三島　社会保険労務士　静岡労務経営研究所

セミナー報告

人事評価制度・賃金制度

私が提唱しているのは、人材育成を主眼においた目標管理制度を使った人財育成です。従業員、個々人の能力をボトムアップし、会社の売り上げを上昇させ、さらには従業員にも還元していくことを目的としています。

三島商工会議所主催　創業塾講師（副所長）

三島商工会議所主催の「創業応援塾」にて、経営に必要なポイントをお話させていただきました。普段のセミナーとは異なり気持ちの部分での話を多くさせていただいたので、新しい挑戦でした。私にとっても新鮮で懇親会では良い刺激を受けました。三島にもチャレンジ精神旺盛な方がたくさんいらっしゃいますね。

 

「労務管理の入門とｎｅｗ問～最新助成金情報もお伝えします～」（副所長）

賃金設計をする際の注意事項等基本的な事項から、最近の労働問題を体験事例や参考事例を交えてお話させていただきました。当初１時間半の予定でしたが、質疑応答等、盛り上がり二時間みっちり行いました。

 

 

建設業新聞記事「労働条件審査①②」（所長）

「労働保険審査」について建通新聞社より依頼があり記事を連載させていただきました。
建設業界で今、問題となっている「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」と絡めて私見を述べさせていただきました。

熱海土木事務所研修（所長）

 熱海土木事務所にて「社会保険」をテーマに講習会を行いました。
その様子が建通新聞に掲載されていました。