三島　社会保険労務士　静岡労務経営研究所

助成金申請

助成金は種類も多く、様々な支給要件があります。「助成金を受給したいけど自社に適した助成金の受給方法がわからない。」というお客様のために、お客様にあった助成金のご提案、申請手続を行います。

　また、助成金は支給されれば、それでよいという訳ではありません。従業員を雇った際に貰える助成金がありますが、日本では、まだまだ雇用の流動化は進んでおらず、解雇には厳しい要件や裁判例が出ています。一度雇うと、リスクなく解雇に踏み切ることは難しいということです。まずは、助成金の対象になる人材を探すのではなく、助成金のことは頭の片隅に置きつつも本当に必要な人材を探すことをお勧めしています。

　助成金を申請するためには、支給要件の実績を満たすだけではなく、事前に計画を提出しなければ、申請を受けられないものもあります。人事計画も助成金も事前の準備が必要です。当事務所では、そういった隠れたニーズを発見するためにも、定期的に訪問し、お客様である経営者からのヒアリングを怠りません。